Совсем-совсем рабочий вариант!!!

Пропозиция – минимальный элемент карты.

В статье "Мета-модель в форме СДО" мы предположили, что существует минимальный "блок" передаваемой информации: минимальное сообщение. Предположим, что на уровне карты существуют минимальные элементы карты – те самые конструкции, которые в языке выражаются при помощи минимальных сообщений. Что-то вроде "кирпичиков карты".

Минимальный элемент карты приблизительно соответствует тому, что Бертран Рассел называет "образной пропозицией" [image-proposition], мы будем их называть "сенсорной пропозицией" . То, что мы называем минимальным сообщением приблизительно соответствует понятию "словесная пропозиция" [world-proposition] у Бертрана Рассела. Или просто понятию "пропозиция" в когнитивной психологии.

Карта – стабильная конструкция, Глубинная Структура – область оперативных расчетов, Поверхностная Структура – вербальное сообщение.

В нашем представлении карта – относительно стабильное образование. Глубинная структура – оперативная конструкция, служащая для расчетов. Поверхностная структура – сигнал наружу, приведенный к стандартам общения.

• Язык ведь – это набор стандартных (для данной культуры) обозначений. И, когда что-то мы переводим в лингвистическую форму, мы приводим это к "стандартизированному" описанию.

Убеждения – это устойчивые связи между пропозициями и устойчивые мета-состояния.

Пропозиции нужно как-то "скрепить" между собой. Вот убеждения и делают это – скрепляют между собой кирпичики из которых состоит карты. Убеждения описывают стабильные связи между минимальными элементами карты, а так же стабильные мета-состояния.

- Красота – это любовь. [S^xP^~O^x]= [S^xP^~O^x]

- Я не могу отказать вам. SmPm[SP^~O]

В процессе мышления (на уровне ГС) человек может рождать и разрушать множество различных конструкций, которые убеждениями не являются.

Убеждения кодируются при помощи субмодальностей.

Ценность – это пропозиции, которые человек стремиться создать/поддержать в мире.

- Мне важно, что люди любят друг друга.

- Мне важно, чтобы я был спокоен при разговоре с начальником.

- Мне важно, чтобы человек мог позаботиться о своей семье.

То есть ценности – это пропозиции, которые человек стремиться создать/поддержать в мире. Ему важно, чтобы люди ценили труд других людей, чтобы его уважала его теща и он был уверен в себе.

Ценности создаются убеждениями о том, что данная пропозиция важна (убеждение об отношении).

Намерение – потребность удовлетворить какую-либо ценность.

Критерии – сигнал о соответствии сенсорного события и важной пропозиции.

Если человек сопоставляет событие и важную пропозицию – мы получаем критерий. Именно поэтому критерии двоичны: либо совпало, либо нет.

Сопоставил изображение и звук пропозициям:

- Начальник кричит на меня.

В виде критерия может выступать удовлетворение ценности.

О чем мы получаем сообщение в виде сенсорного сигнала.

- Это не справедливо!

Ценности.

Чаще всего в языке ценности выражаются номинализацией с утерянными субъектом и объектом.

Но могут быть выражены и существительным (машина, дача, деньги), …

Могут выражаются в виде: нравлюсь другим, чувствую себя счастливым.

Виды ценностей.

• Отношение классу (Я - нлпер).

• Владение чем-либо (У меня есть машина).

• Взаимодействии (Я дружу с Ивановым).

• Нахождение в состоянии (Я расслаблен).

• Оценке (Я уважают чужой труд).

Полная форма ценности SPO.

Когда мы глагол превращаем в номинализацию, очень легко теряются субъект и объект (S^xP^~O^x). В результате мы получаем слово, которое обозначает огромное количество пропозиций.

Любовь:

Муж любит жену.

Мать любит своих детей.

Патриот любит Родину.

Женщины любят драгоценности.

Иван Петрович любит пиво.

Люди любят меня.

Свобода:

Я свободен от обязанностей

Люди свободны от собственных ограничений

Я свободен идти куда хочу.

Некоторые ценности полной форме имеют вид SmPm[SPO].

Часть ценностей обозначает желание достигнуть определённое мета-состояние. Например: спокойствие, счастье, комфорт, уверенность. В полной форме они будут уже выражены в виде SmPm[SPO].

Спокойствие: - Вася спокойно относится к словам начальника о его безалаберности.

Уважение: - Я уважаю людей, которые независимы от мнения окружающих.

При чем иногда ценности выражающая взаимодействие и мета-состояние могут выражаться одним и тем еж словом. Например, "свобода" может обозначать как взаимодействие (преступник освободился от наручников), так и мета-состояние (я свободен от мнения окружающих)

Нужно различать слова обозначающие физиологическое состояние (сытость, сон, расслабление, спокойствие) и мета-состояние. Сравните:

- Я спокоен. = (Я нахожусь в состоянии спокойствия) SPO

- Я спокойно отношусь к словам Иванова о моих ошибках. SmPm[SPO].

Соответственно, в некоторых случаях ценностью будет именно физиологическое состояние, а в других – мета состояние. То есть человек может стремиться к физиологическому состояния спокойствия, а может и к мета-состоянию.

• Напоминаем, что мета-состояние не существует само по себе, ему нужен "объект".

Мета-состояния по отношению к объекту.

В большинстве случаев мета-состояния испытываются к взаимодействиям SPO:

- Меня раздражает, когда Иванов громко разговаривает с Петровым. SmPm[SPO].

Но мета-состояния могут испытываться и к объекту:

- Я боюсь тигра. SPO

Если ценность выражена номинализацией, человек воспринимает ее диссоциированно.

И что будет, если его ассоциировать?

Пока ценность диссоциированна, мы можем воспринимать ее, как нечто внешнее, к чему мы можем стремиться. Мотивация?

Ценность может быть выражена простым существительным.

В некоторых случаях ценностью является обладание вещью. Например: семья, деньги, машина, дом.

Семья:

У меня есть семья.

У каждого ребенка есть мать и отец.

Ценность может быть выражена неполным SPO.

Собственно, при использовании ценностей в речи человек может сообщать как и полный SPO, так и "сжимать" любым способом.

Водить автомобиль, хорошие эмоции и т.д.

В результате могут получаться сложные конструкции: управление волей, обладание семьей.

Полная форма ценности

На уровне ПС в полной форме ценности должны соответствовать SPO – в них должно присутствовать сообщение о субъекте, действии (предикате) и объекте. По-видимому, мета-рамка для всех ценностей будет одна и та же:

- Мне важно, что…

муж любит жену.

мать любит своих детей.

патриот любит Родину.

женщины любят драгоценности.

Иван Петрович любит пиво.

люди любят меня.

И среди этой кучи затесалась та самая пропозиция, которая действительно важна для человека. Но которую он называет тем же словом, что и всю эту кучу.

- Мне нужен этот стог сена, потому что в нём находится моя любимая золотая иголка.

Когда мы пользуемся номинализациями для обозначения ценностей – мы продаём комплексный набор, в котором большая часть вещей человеку не нужна, но есть одна-две действительно нужных.

Ценность обладанием чем-либо

Ценность отношения к классу

Ценности и антиценности: "Они меня любят", "Они меня не любят".

Для ценности мета-рамка: важно; для убеждения: верю, убеждён.

Критерии.

Ценность отвечает на вопрос:

- Что для меня важно? К чему я стремлюсь?

Критерии:

- Что мне сообщит, что эта ценность удовлетворена?

- Что должно произойти, чтобы эта ценность была удовлетворена?

Одна и та же пропозиция может выступать в как в роли ценности, так и в роли критерия. Различаться будет только мета-состояние по отношению к этой пропозиции:

- Для меня важно, чтобы меня уважали сослуживцы.

- Если сослуживцы уважают тебя и ценят тебя, то это означает что они тебя ценят.

Различие состоит в типе убеждений: для ценностей убеждение о мета-состоянии "важно", для критериев – убеждение о значении.

Критерии – это способ измерения реализации ценностей.

Ценности внутри, это наши внутренние цели. А человека в гораздо большей степени волнует его внутренний мир, чем то, что снаружи. Но живём мы, не смотря на сопротивление, в этой самой "снаружи" и нам надо как то связать внутренние цели с окружающей действительностью. Для этого служат сенсорные критерии. Они связываются с ценностью при помощи убеждения о значении. Собственно именно поэтому смысл события обычно намного важнее самого события.

Сенсорные критерии это всегда то, что можно пощупать, увидеть, услышать, измерить – 2 килограмма яблок, 47 сантиметров, 4 раза в день, крик вот такой громкости…

• Нормальная зарплата для меня – это когда получается не менее 200 долларов в месяц.

То есть ценность – "хорошая зарплата", а критерий "200 долларов в месяц".

• Не всегда "хорошая зарплата" – это конкретная сумма. Иногда это "если я могу позволить себе каждый месяц покупать хороший костюм" или "если моя зарплата не менее чем в 4 раза выше зарплаты машиниста метро".

Но человек пользуется ещё и другими критериями – удовлетворёнными ценностями. Ведь слышали фразу, типа:

• Счастье – это когда тебя любят, ценят и о тебе заботятся.

В этой фразе ценность счастье определяется при помощи "суммы" трех критериев (любят, ценят, заботятся), но среди них нет ни одного сенсорного! Эти критерии внутренние (обычно о них и говорят просто как о критериях) и они сообщают только о том, что ценности более нижнего уровня иерархии удовлетворены. Соответственно, для этих ценностей тоже можно выяснить критерии, и продолжая эту цепочку получить список сенсорных критериев. Например:

Счастье = любят + ценят + заботятся.

Любят = проявляют внимание + помогают + помнят.

Помнят = делают подарки на праздники + регулярно звонят.

Регулярно звонят = звонят не реже раза в месяц (сенсорный).

Если простраивать всю систему, то получится такое бо-о-льшое ветвистое дерево.

Критерии работают по принципу "включено – выключено".

Если получаю больше 1200 долларов – зарплата нормальная, если только 1199 – то нет. Иногда для определения одной ценности может быть несколько одновременно выполняемых критериев:

• Хорошая работа – это зарплата не менее 400 долларов и чтобы добираться не более часа.

Если один из этих критериев не выполняется (зарплата меньше 400 долларов и добираться больше часа), то считается, что работа плохая.

Естественно, может быть выполнение условия по принципу «или – или»:

• Для меня хорошая работа – это или большая зарплата, или интересно.

В данном случае скорее всего работа – это не столько ценность, сколько контекст. И в пределах этого контекста можно проявлять гибкость в постановке целей. Либо в способах достижения: можно получить удовольствие от работы, можно заработать денег и на них купить то, что приносит удовольствие.

Так как человек ориентируется на реализацию своих собственных ценностей по критериям, то от правильного определения критерия зависит реальное достижение целей.

Намерения.

Убеждения.

Убеждения по структуре: А=Б (комплексный эквивалент); А=>Б (причинно-следственная связь); А>[B] (мета-состояния "по поводу").

А=Б – убеждение о соответствии (А- то же самое что и Б, "зависть – это та же жадность");

А=>Б – убеждение о причине-следствии (из А следует Б, "если ты будешь так много курить, то это подорвёт твоё здоровье");

А>[Б] – убеждении об отношении ( по поводу Б испытывается состояние А, "люди не любят, когда им говорят правду").

Обычно работают с убеждениями, которые касаются ценностей.

Такие убеждения наиболее важны и в наибольшей степени определяют поведение человека.

Убеждения можно определить, как систему правил взаимодействия с ценностями.

Полная система правил.

Для выяснения полной системы "правил обращения" с ценностью нужно ответить на вопросы:

• Как вы относитесь к ценности?
• Что нужно сделать, чтобы достичь данной ценности (прийти к результату)?
• Каковы последствия достижения этой ценности?
• Как определяется эта ценность?
• Каковы критерии достижения (реализации) данной ценности?

И, возможно, отношения к связям:

• Как вы относитесь к тому, что для достижения ценности нужно сделать … ?
• Как вы относитесь к тому, что последствиями достижения ценности является … ?
• Как вы относитесь к тому, что у этой ценности такие критерии?
• Как вы относитесь к тому, что эта ценность вы определяете как … ?

5 типов убеждений:

• о причине
• следствии
• критериях реализации
• определении ценности
• отношении.

Убеждение о причине (П=>Ц)

• Если много работать – это приведёт к успеху.

Причины нам помогают определить, какие наши действия могут привести к достижению цели (реализации ценности).

Убеждения о следствии (Ц=>С)

• Отсутствие любви в семье приводит к разводам.

Следствие помогает нам определить последствия, ожидания и задать мотивацию.

Убеждения о критериях достижения (К=Ц)

- Хороша работа – это высокая зарплата, хороший коллектив и интересное занятие.

Скорее всего будет некая сумма критериев: К1+К2+К3=Ц

При помощи критериев мы связываем ценности с внешним миром и нижними (верхними) уровнями важности. Вопрос о критериях – вопрос о смысле/значении поведения или удовлетворения ценности.

Определение (О=Ц)

Определение – это убеждение, которое задает критерии соответствия: что является данной ценностью, а что не является.

- Гармония – это равновесие между собой и миром.

Сюда же будет относиться и "приравнивание" ценностей между собой.

- Здоровье – это красота.

Отношение.

- Я знаю, что я неудачник.

- Люди не любят, когда им говорят правду.

- Я уверен, что если много работать – то ты получишь вознаграждение.

Убеждения и узловые ценности.

Рассматривая систему "узловых" ценности, мы увидим, что всё остальное – это способы их достижения.

Убеждения о том, что нужно сделать, чтобы получить узловые ценности:

- То, что у меня есть машина делает меня свободным.

Убеждение о значении (смысле) – это убеждения о признаках, по которым мы определяем есть ли у нас (реализована ли) эта ценность или нет.

­- То, что он на меня косо смотрит означает, что я ему не нравлюсь.

Значение нам нужно, когда мы не можем измерить что-то напрямую.